制度创新引领传统产业转型升级

    随着金融危机的缓和，鞋业进入一个相对平稳期，订单增多、出口额增大，但是人力成本上涨，原材料价格上扬，使后危机时代的鞋业面临着种种困难，鞋业转型升级势在必行。李国华认为，后危机时代，鞋业首先要制度创新。自主创新是强企之道，而制度创新是自主创新的保证，是促进自主创新和经济发展的一个非常重要的动力。只有制度创新的问题优先解决了才可能在企业管理、战略定位、自主创新上有所突破。

    据了解，吉尔达在后危机时代，首先将企业精神定位在“自强、融合、诚信、创新”八个大字上，并明确了“源于社会、回报社会”的创业宗旨，着力推行企业全程信用管理；二是延伸了“以人为本”的管理理念，建立了一套“用待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人、发展留人”的新机制，在企业与劳动者之间搭建了良好、和谐、稳定的劳动、给员工营造一个施展才华的发展空间和公平宽松的竞争环境；三是完善创新、生产、用人等机制，不断地培养人才，不断地完善精益生产管理，不断地凝炼企业文化，不断地优化制度环境。

    目前，制度创新正引领吉尔达奔跑在转型升级的快车道上，不仅使吉尔达蝶变为“中国真皮领先鞋王”，也使吉尔达实现了三个历史性的跨越：一是手工制鞋的小作坊向现代化大型制造企业跨越；二是传统制鞋工艺向功能化的高新技术跨越；三是区域品牌营销向营销覆盖全国和触角延伸至欧美地区跨越。

    技术改造撬动传统产业转型升级

    “后危机时代，传统产业转型升级成了企业革命的主题。吉尔达人也在苦苦思考着如何转型升级？若要全面丢弃传统的制鞋业，对于有三十年制鞋经验的吉尔达显然是不现实的，吉尔达人没有再铺新摊子，而用先进、实用技术改造传统产业，优化产业结构、改变增长方式、提高企业的效益和竞争力。”李国华认为，技术改造是采用先进的、新技术、新工艺、新设备、新材料等对现有设施、生产工艺条件进行的改造，所以对传统产业转型升级具有一定的杠杆作用，不仅能提高产品质检、促进产品升级换代，也能扩大出口、降低成本、节约能耗增加企业效益。

    据悉，吉尔达创业的30年，是全心全意做鞋的30年，吉尔达人践墨逐本、励精图治，一直专注做鞋，没有涉及其他领域，技改成了吉尔达人不断提高皮鞋科技含量和鞋品质检的重要措施。1993年2月，吉尔达第一期8000平方米厂房动工建设，已经进行了多次技术改造，二期，三期已经改造完毕，不仅提高了吉尔达的产能和产品质量，也为吉尔达规模化生产奠定了基础。目前，吉尔达新的技改项目——建设用地近百亩的中国鞋都三期新工业园即将竣工使用，这为吉尔达全面转型升级夯实了牢固的基础。