关爱员工健康！这是卡宾服装公司从“细微处“推行社会责任的一个方面。该公司除每年为员工体检之外，还设置了企业医务室，配备专业医生和护士免费为员工诊病；厂区内开设了洗衣房、理发室，专门为员工洗衣熨衣和理发，为员工省去了不少时间和费用。在住宿方面，公司所有员工都有“空调宿舍”住，夫妻房、单身宿舍都带有卫生间和闭路电视，目前公司正投入50多万元修建带有阅览室的新员工楼。卡宾从上到下尊重员工，每天清晨，公司高管都要在打卡机前为每位员工送上一句“早上好”。

    “我们推社会责任不是为了让外商‘验厂’，而是为了提升企业水平。目前卡宾服装全部内销，但做国内市场也需要推行社会责任。”卡宾把推行社会责任与培养员工的素质结合起来，奉行用中华文化，培养员工对“高品位生活的追求”，从而为“树世界时尚品牌”打好基础。公司除每年轮流送管理人员到中山大学培训外，还对普通员工进行时尚文化和品牌文化教育。经过公司不懈培养，卡宾员工都能感受到与刚进厂前大不一样的“书卷味”和自豪感，在外的言谈举止也更显文明、得体。

    值得一提的是，这种自豪感和归属感使员工的责任心和创造力大大提高。近年来，卡宾员工的返厂率都很高，今年春节后比往年多了二成，并且，卡宾的服装品质不断提升，市场占有率越来越高。”。