据笔者实地了解，分别位于山东枣庄驿城区和山亭区的葡诚(山东)水泥有限公司和葡诚(枣庄)水泥有限公司，受4月16日及17日开始的员工罢工事件影响，两个工厂仍全面停产中，这并不是葡诚水泥第一次出现罢工事件，在2010年11月份，葡诚水泥就曾爆发过一次职工罢工事件，由于当时水泥行情较好，公司及时的采取了措施，这次罢工时间的又在山东传统水泥“旺季”到来之时，因此备受各方关注。

葡诚水泥是葡萄牙水泥集团在中国投资设立的所有企业总称，其管理总部设在上海，下辖业务划分为葡诚水泥北方区和葡诚水泥南方区。葡萄牙水泥集团(CIMPOR)创立于1976年，是一家国际性水泥集团，在全球水泥企业中排名前十位。 其总部及管理中心设在葡萄牙，四大洲十三个国家包括葡萄牙、西班牙、摩洛哥、佛得角、巴西、突尼斯、埃及、南非、莫桑比克、土耳其、中国及印度投资并设立了水泥厂及相关业务，水泥生产能力超过3000万吨，员工超过35000人。葡萄牙水泥集团是葡萄牙著名的上市公司，其核心业务为生产及销售水泥，作为纵向一体化战略的一部分，集团同时生产经营与水泥相关的其他建材产品包括混凝土、骨料和砂浆产品。

葡诚水泥北方区总部(BU)设在山东省枣庄市，其业务覆盖山东省和江苏省北部。下属企业：葡诚(山东)水泥有限公司：2×2500t/d新型干法水泥生产线，年产熟料185万吨，年产水泥120万吨。葡诚(枣庄)水泥有限公司：1×5000t/d新型干法水泥生产线，年产熟料185万吨，年产水泥220万吨。葡诚(淮安)水泥有限公司：年产120万吨水泥粉磨站。葡诚水泥南方区业务覆盖江苏省南部。现有企业：苏州南达水泥有限公司：年产水泥80万吨粉磨站。 溧阳东方水泥有限公司：1×2500t/d新型干法水泥生产线，年产熟料90万吨。

据了解，此次“罢工事件”最早爆发在葡诚水泥(溧阳)有限公司，皆因一线员工工资待遇过低而引起，而且早在二十多天前，就出现了罢工现象。由于公司与职工之间一直没有达成和解协议，最终，引发了多家子公司连锁反应爆发职工罢工。山东葡诚水泥是4月16日开始出现“罢工事件”，而葡诚水泥(枣庄)的罢工开始于4月17日。葡诚(枣庄)水泥有限公司还在工厂门口贴出了类似“最后通牒”的致枣庄工厂员工的函件，“如果员工不能在2012年4月20日早上10点前返回工作岗位，进行正常轮班工作的，公司将别无选择，将被迫考虑解除更多员工的劳动合同且不予任何的经济补偿金！”

这次罢工事件将如何解决与收场，水泥商情网将继续予以关注并及时报道！

附件：

葡诚(枣庄)水泥有限公司致枣庄工厂员工的函件

目前葡诚(枣庄)水泥有限公司的生产与营利为公司成立以来的最低水平。由于市场等原因，近来枣庄工厂生产的水泥都以低于平均市场成本在进行销售，因此枣庄工厂一直在亏损。另外由于工厂员工从4月17日起一直在罢工，已经严重影响了整个工厂的生产水平及所有员工的收入。

自罢工开始，公司就一直尝试以和平解决的方式解决，并且已经答应员工中国区CEO将于4月21日到达工厂与员工代表谈判，协商解决员工反映的问题。但至今为止，员工仍然拒绝先行复工，给公司造成了严重经济损失和不良社会影响。为此，我们兹向当地劳动局提交公司向罢工员工发出的最后一份解决方案并正式予以通告。

考虑到罢工仍在在持续，以及根据《劳动合同法》第5条等赋予的处理公司与员工之间的重大问题的权利，本函主要向正式向员工通知以下问题：

a)罢工是公司难以承受的，已经对公司造成了非常实质性的重大损害，如果员工不能在2012年4月20日早上10点前返回工作岗位，进行正常轮班工作的，公司将别无选择，只能按照《中华人民共和国劳动合同法》第39条第(2)款和第(3)款，第41条第(4)款的规定，以及《中华人民共和国劳动法》第25条第(2)款和第(3)款、第27条的规定，解除公司与罢工员工的《劳动合同》，包括按照员工严重违反公司的规章制度；严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害；以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等理由，由公司单方面合法地终止罢工员工的《劳动合同》。

b)取决于有多少位罢工员工和是否消极怠工在前述期间内返回工作岗位，否则公司将被迫考虑解除更多员工的劳动合同且不予任何的经济补偿金。

鉴于这种情况，公司希望所有员工接受公司提出的最后方案，尽快回到工作岗位，以避免极端情况的发生，对自己造成不必要的损害。