作为一家隶属于中国印刷集团公司的大型综合印刷企业,
与时俱进,依照市场规律开发市场。互相压价是当前制约行业发展的一个突出现象,开发市场过程中,北京新华既强调产品的高附加值,又强调不能违背市场原则,竞争中绝不盲目压价,突出面向外资企业的开拓力度。经营中,始终坚持优质优价的原则,选准目标市场,不时强化企业的核心竞争力,重点开发为外资企业或外贸企业加工配套产品,形成了以高附加值的入口产品为主的经营特色。为了充分调动业务人员的积极性,一方面改革奖励方法,加大激励力度,一方面在业务人员中引入竞争上岗机制。将销售指标分解到人,并下达高附加值产品承揽指标,按月进行考核。针对市场的变化,厂里要求各业务部门确定不同的主攻方向,人员进行优化组合,还多次在公司内公开招聘业务员,每年按业绩进行考核,末位淘汰,形成能上能下,任人唯贤的局面,使营销队伍充溢向上的活力。新华始终认为,只有实现回款才干真正体现出经营成效,制定了预付款制度,规定在承揽业务时要对对方的资信情况进行确认,健全了审批制度,回款目标下达到部门,责任落实到人。